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    人力资源 > 人才理念

     



    人才理念

    公司坚持“以人为本、珍惜人才、关爱员工”的人才理念,尊重和保障员工的合法权益,为员工提供公平、公正、和谐的工作环境、施展才华的舞台、学习培训的机会和职业发展的通道,以及良好的薪酬福利待遇。积极构建和谐的劳动关系,让公司持续、健康发展,让员工与公司共同成长。


    人才战略

    公司坚持实施“人才强企”战略,高度重视职工教育培训与人才开发工作。建立了分级、分专业涵盖全员的培训体系,创新培训理念和工作机制,构建学习型组织,打造学习型职工队伍,旨在培养和造就结构优化、素质过硬、富于创新的一流人才队伍,为公司一流企业建设提供人才支撑。


    人才培养

    在形式方面,坚持内部培训与外部培训相结合、线上培训与线下培训相结合、理论培训与实操培训相结合的培训模式。

    在内容方面,针对不同的岗位,设置相应的培训课程体系。结合专业专题培训项目实际,逐步完善自备教材与题库,择优引进外部教材,建立能够满足需求、特色鲜明、标准规范的教材体系,实现培训工作的科学化、规范化、实用化。

    在建设方面,坚持培训教育久久为功的原则,逐步健全完善培训体系。规范加强内部培训师资队伍建设,统筹推进“1+6+1”实训基地建设,逐步提升软硬件设施水平,为确保培训质量提供保障,为创建中铝大学bobappios下载地址分校奠定基础。


    人才开发

    根据公司业务发展需要,着力打通生产操作类职工和科技人员的职业晋升通道。首批“五级技师”评聘已于2019年正式启动,共评聘了893名一、二、三级技师;建立完善了“五级工程师”制度,实现了对高技能人才的定向增资和激励培养。